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                                                  匯得學院
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                                                  社會責任
                                                1. Training and
                                                  development

                                                  培訓與發展

                                                  匯得致力于為全體員工提供專業培訓和職業發展的機會。我們通過課堂培訓、在線學習以及在職體驗等方式,幫助員工發展技能、達成自己的期望和業務目標。

                                                   

                                                  我們為員工提供支持和信息,幫助他們做到好、作出有關職業的明智決定,并根據自身興趣規劃個人職業發展。

                                                2. Employee
                                                  remuneration

                                                  員工薪酬

                                                  匯得提供具有競爭力的薪酬組合,包括:

                                                  底薪– 定期收到的固定薪資

                                                  浮動薪資 – 可能包括年度獎金、股票期權,以及其他長期現金獎勵

                                                   

                                                  我們秉持這樣的總薪酬理念:

                                                  基于員工的績效表現付薪。這個理念在整個公司內貫徹執行,依據公司和個人的績效表現來回報員工。

                                                  底薪由您的崗位決定,讀懂薪資由您的個人績效表現和公司的績效情況決定。

                                                  我們提供的整體薪酬在開展業務的各個市場、與同行相比都具有競爭力。

                                                  我們側重總體薪酬,浮動薪酬則根據員工的個人表現有所差異。

                                                3. 員工福利

                                                  福利計劃是匯得總體薪酬的重要的組成部分之一。我們提供一系列福利計劃來滿足您的需求,其中包括:

                                                  現金津貼法定保險其他形式的現金、非現金福利(如:年度旅游、年假、員工公寓、生日禮金等)

                                                  匯得提供一系列全面的、具有市場競爭力的福利,幫助員工平衡職業和個人生活。

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